No dia 3 de julho, o Brasil celebra o Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial, uma data fundamental para refletirmos sobre as desigualdades ainda presentes na nossa sociedade e para reforçarmos o compromisso com a inclusão e diversidade. Para nós da Infinity, essa é uma oportunidade para destacar nossas políticas de inclusão e diversidade, alinhadas com as melhores práticas de mercado e nossos valores fundamentais.
A importância da data
A discriminação racial é um problema estrutural que afeta milhões de brasileiros. Instituída pela Lei nº 9.459, de 1997, o Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial busca promover a conscientização e o combate ao racismo, incentivando a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. De acordo com o Informe ENSP da Fiocruz, a luta contra a discriminação racial é essencial para o desenvolvimento social e econômico do país, pois a inclusão de todos os cidadãos, independentemente de sua raça, contribui para uma nação mais forte e unida.
Políticas de inclusão e diversidade na Infinity
Na Infinity, acreditamos que a diversidade é uma força poderosa para a inovação e o crescimento sustentável. Inspirados pelas políticas de diversidade e inclusão da Oracle, adotamos uma abordagem ativa na promoção da inclusão e diversidade em todos os níveis da organização.
- Recrutamento e seleção: Nosso processo de recrutamento é desenhado para atrair e reter talentos de todas as origens. Implementamos práticas de seleção que eliminam vieses inconscientes, garantindo que todos os candidatos sejam avaliados apenas por suas competências e habilidades.
- Treinamento e desenvolvimento: Investimos continuamente em programas de capacitação e desenvolvimento, focados em sensibilização e educação sobre diversidade e inclusão. Acreditamos que a educação é fundamental para desconstruir preconceitos e promover um ambiente de respeito e colaboração.
- Ambiente de trabalho inclusivo: Criamos um ambiente de trabalho que celebra a diversidade e promove a inclusão. Isso inclui políticas de tolerância zero à discriminação, além de apoio a grupos de afinidade que oferecem suporte e espaço para que todos os colaboradores se sintam valorizados e ouvidos.
Impacto e resultados
Os esforços da Infinity têm gerado resultados significativos. De acordo com um artigo da Harvard Business Review, empresas que promovem a diversidade têm 70% mais chances de capturar novos mercados. Além disso, um ambiente de trabalho diverso e inclusivo melhora o engajamento e a satisfação dos colaboradores, refletindo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
O Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial é uma data que nos lembra da importância de continuar lutando por uma sociedade mais justa e igualitária. Na Infinity, estamos comprometidos com a inclusão e diversidade, acreditando que essas políticas não apenas melhoram a nossa empresa, mas também contribuem para um mundo melhor.
Quer saber mais sobre nossas ações de inclusão e diversidade? Visite nosso site e siga-nos nas redes sociais para acompanhar nossas iniciativas. Junte-se a nós nessa jornada transformadora!
